Заместитель начальника цеха подготовки и перекачки нефти

Оренбургнефть

Город:

Сорочинск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

Осуществление повседневного руководства производственной и хозяйственной деятельности площадных объектов цеха в целях повышения эффективности производства и роста производительности труда.
Выполнение производственных планов по подготовке и сдаче нефти и газа цеха, выявление и разработка корректирующих мер при отклонении текущих показателей от плановых с целью выполнения утвержденных производственных показателей в целом по цеху.
Обеспечивание подготовки и перекачки нефти, в соответствии с установленными технологическими режимами. Принятие оперативных мер по устранению причин отклонений от утвержденных технологических режимов.
Осуществление контроля за учетом углеводородного сырья (нефть, попутный нефтяной газ, вода) по цеху.
Формирование потребности для заключения договоров по градуировке РВС и аппаратов, режимо-наладочных работ на печах нагрева.

Требования:

Высшее образование – программы бакалавриата в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов или разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов или разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений.
Опыт работы не менее трех лет работы в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов в составе инженерно-технического персонала

Условия:

официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
бронирование от призыва по мобилизации*
стабильная конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы за год;
обучение за счет средств работодателя;
карьерный рост;
компенсация стоимости горячего питания;
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
доставка корпоративным транспортом до места работы;
ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
программа добровольного медицинского страхования;
программы корпоративного обучения и развития;
медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства