Заместитель начальника цеха подготовки и перекачки нефти( Оренбургнефть )

04 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

• Осуществление повседневного руководства производственной и хозяйственной деятельности площадных объектов цеха в целях повышения эффективности производства и роста производительности труда.

• Выполнение производственных планов по подготовке и сдаче нефти и газа цеха, выявление и разработка корректирующих мер при отклонении текущих показателей от плановых с целью выполнения утвержденных производственных показателей в целом по цеху.

• Обеспечивание подготовки и перекачки нефти, в соответствии с установленными технологическими режимами. Принятие оперативных мер по устранению причин отклонений от утвержденных технологических режимов.

• Осуществление контроля за учетом углеводородного сырья (нефть, попутный нефтяной газ, вода) по цеху.

• Формирование потребности для заключения договоров по градуировке РВС и аппаратов, режимо-наладочных работ на печах нагрева.

Требования:

• Высшее образование – программы бакалавриата в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов или разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов или разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений.

• Опыт работы не менее трех лет работы в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов в составе инженерно-технического персонала

Условия:

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• обучение за счет средств работодателя;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
• материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства